働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律の概要 2018年6月「働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律」が公布されました。 この法律の趣旨として、従業員がそれぞれの事情に応じた多様な働き方を選択 […]

●65歳以上の労働力率は？ 現代の日本の60歳以上の労働力率は何％かご存じでしょうか。 2021年時点の調査では、60～64歳の労働力人口比率は73.8％ということが明らかになりました。 一方、65歳以上はどうでしょうか […]

中小企業では、労働力不足の流れも受けて人材不足が顕著となっています。加えて、働き方改革関連法による時間外労働の上限規制の導入や、年5日の年次有給休暇の確実な取得などの法改正が施行された背景もあり、限られた労働人材を有効活 […]

厚生労働省は休業や離職を余儀なくされた方、シフト制の勤務形態で働く方、生活に困窮する方などを支援するために策定した新たな「雇用・訓練パッケージ」を公表しました。 今後の方向性 雇用調整助成金については、緊急事態宣言が全国 […]

　厚生労働省から、令和2年度予算に基づく最新の雇用・労働分野の助成金が公表されました。その中で注目されるのが、『働き方改革推進支援助成金』です。この助成金は、「生産性を高めながら労働時間の縮減等に取り組む中小企業・小規模 […]

国の助成金は、予算に合わせて年度当初に大きな改定が行われます。今年度の厚生労働省の助成金のポイントは、不正受給対策の強化と働き方改革を支援するための助成金の新設です。他にも、統合・廃止されるものが複数ありますので、あわせ […]