私たちは、人事・総務に関する業務のプロフェッショナルパートナーとして、人事労務管理から、労働保険、社会保険、給与計算まで、幅広い分野で対応し、貴社の業務をサポートいたします。
弊社は常に顧問先様の業務や要望を的確に把握することに努め、どのようなアウトプットでお役に立てるのかを考え、業務の正確さや迅速さを心掛けながら、「もっとよいサービスを」という意識を持ち続けることで、質の高いサービスをご提供してまいりました。さらに「貴社固有」の課題やご要望にも柔軟に対応することにより、顧問先様との厚い信頼関係を築いてまいりました。
このように、私たちがご提供するのは、「正確で迅速」かつ「もっと効果を感じていただけるサービス」です。そして、これらを全ての顧問先様にご提供できるのが、「真のアウトソーサー」だと考えています。
労務コンプライアンス業務 – 就業規則等の諸規程整備・改定コンサルティング
解雇や雇止め、時間外労働・割増率などの賃金に関する定め、ハラスメントや懲戒に関する定め、個人情報など秘密漏洩防止に関する定めなど、企業が事前に規定するものは多岐にわたります。企業防衛のために各種規程作成のお力になります。
労務コンプライアンス業務 – 相談業務（人事労務に関する各種相談業務）
人事・労務・賃金等に関するご相談や労使トラブルを未然に防ぐためのアドバイザーとして、企業経営にお役立てください。
労務コンプライアンス業務 – 労働時間・賃金制度設計等コンサルティング
社会保険労務士の経験と実績を活かし、専門家の立場で対応し、企業の早期コンプライアンス体制確立のお手伝いをいたします。
労務コンプライアンス業務 – 労務監査業務
労務監査とは、企業の社会的責任（CSR）について、労働関係諸法令を遵守できているか「就業規則」等を通して確認する作業のことです。
IPO支援コンサルティング
IPO(新規株式公開)のためには、上場する証券 取引所及び主幹事会社の厳正な審査にクリアしなければなりません。多くの審査事項の中には、必ず経営管理体制の整備とその適切な運用があります。
社会保険業務
「法定の手続きが適正に行えているかよくわからない」「給付申請に手間がかかり間違った手続きを行っている」など、社会保険手続きの煩雑さに不安はございませんか？
弊社にお任せいただくことにより事業効率化が図れます。
労働保険業務
「雇用保険の加入手続きが適正に行われているか不安…」「労災事故が発生したが届出の仕方がよくわからない…」「育児休業をしたら何か貰えるのか」など、各種手続きに関するお悩みはございませんか？そんなときには、私たちが事業主様に代わりお手続きいたします。
アウトソーシング（給与計算業務）
毎月の給与計算業務の流れで滞っていることはございませんか？
お客様のご要望に合わせて必要な業務をご提供いたします。
助成金診断・申請業務
助成金の受給が可能かどうかを診断するサービスを実施しています。診断結果により、助成金申請代行を希望される場合は、私たち専門家にお任せください。
士業・コンサルタント紹介
企業経営を支援するスペシャリスト（他士業・専門コンサルタント等）とのネットワークを活かして、多種多様な問題に対応できるコンサルタント・ブレインをご紹介いたします。
