毎月の給与計算業務の流れで滞っていることはございませんか？
お客様のご要望に合わせて必要な業務をご提供いたします。
毎月の勤怠集計の作業(タイムカードの集計、休暇管理等)、集計結果を反映させた給与計算の実施、計算結果の最終的な明細書への出力作業、法令改正への対応など、給与関係に必要な業務をアウトソーシングすることにより次のようなメリットが得られます。
弊社のASP（ネット窓口）をご利用いただき、労働・社会保険業務も合わせてお任せいただければ、さらに事業効率化が図れ、メリットを実感していただけることでしょう。
- 役員・従業員の毎月の月額給与計算手続き
■給与明細書の作成
■賃金台帳・給与支払明細表・給与袋
■支給控除項目一覧表の作成
- 役員・従業員の賞与額計算手続き
■賞与明細書の作成
■賞与台帳・賞与支払明細表・給与袋
■支給控除項目一覧表の作成
- 年次業務
■労働保険料概算確定基礎データ＜4月上旬＞
■社会保険料算定基礎データ＜6月下旬～7月初旬＞
弊社の特徴
単に業務を請け負うだけではなく、貴社の実情に合った業務のフローやシステムの総合的なプランニングを通じ、効果的なサービス提供をしてまいります。受託業務の遂行にあたっては、派遣社員や業務再委託等による対応は一切行っておらず、万全のセキュリティ体制でリスクの少ない業務環境を実現しておりますので、ご安心してお任せください。
※給与計算業務のみの受託は基本的に行っておりません。
- ご提案
ご要件調査（ヒアリングシート） 御見積書のご呈示 ご発注
- 給与規程及び業務範囲及び業務効率化のための詳細打ち合わせ
- 試用期間（数ヶ月間） 不都合をなくし、さらに効率化を模索します。
- 本番運用開始
