「年収の壁」対策を行う企業に新たな助成金のコースが創設されました
2025年09月26日
令和７年７月から、キャリアアップ助成金に【短時間労働者労働時間延長支援】コースが新設されました。
これは、「年収の壁」対策として週の所定労働時間を延長して、短時間労働者（従業員５０人以下の企業では、週の所定労働時間および月の所定労働日数がフルタイム従業員の３／４以上の労働者）の収入アップと社会保険の加入を後押しした企業に助成されます。
助成額は１人あたり最大で７５万円です。
●対象労働者のフローチャート
●申請の流れ
１.事前にキャリアアップ計画書を作成し、管轄の労働局へ提出
２.所定労働時間の延長/社会保険の適用
３.対象となる６か月分の賃金を支給した日の翌日から起算して２カ月以内に支給申請
※その他に就業規則や（労使間の合意のもと）労働条件の見直しが必要です。
当社では就業規則の見直しから助成金のご提案・代行申請も承っております。
ぜひお気軽に当社にお問い合わせください。
